為了更好地推行企務(wù)公開(kāi)制度,切實(shí)加強(qiáng)職工民主管理和民主監(jiān)督,維護(hù)職工的合法權(quán)益,有效地增強(qiáng)職工群眾主人翁責(zé)任感,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,制定本實(shí)施辦法。
一、企務(wù)公開(kāi)的目的和指導(dǎo)思想
實(shí)行企務(wù)公開(kāi),必須堅(jiān)持以 “三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針,完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督制度。推行企務(wù)公開(kāi),有利于改善管理,有利于調(diào)動(dòng)職工的積極性,實(shí)現(xiàn)企業(yè)決策的民主化、科學(xué)化,提高企業(yè)管理水平和干部隊(duì)伍素質(zhì),促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),推動(dòng)企業(yè)健康、和諧發(fā)展。
二、實(shí)行企務(wù)公開(kāi)的原則
實(shí)行企務(wù)公開(kāi),一要堅(jiān)持有利于發(fā)展和完善集團(tuán)現(xiàn)有的職工民主管理制度,保障和維護(hù)職工民主政治權(quán)利;二要堅(jiān)持有利于確立職工的主人翁地位,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性;三要堅(jiān)持有利于企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。
三、企務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)
企務(wù)公開(kāi)工作在集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。建立由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)、紀(jì)委、工會(huì)、行政負(fù)責(zé)人參加的企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)集團(tuán)的企務(wù)公開(kāi)工作。并建立由工會(huì)主席任組長(zhǎng)、紀(jì)檢監(jiān)督組成員參加的企務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組,對(duì)企務(wù)公開(kāi)實(shí)行監(jiān)督,以保證企務(wù)公開(kāi)的及時(shí)性、全面性和真實(shí)性。
四、企務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容
企務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容以關(guān)系企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn)。主要有:
1、企業(yè)重大決策公開(kāi)。包括集團(tuán)和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、投資項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)管理方針、經(jīng)營(yíng)狀況等;
2、涉及職工切身利益的問(wèn)題公開(kāi)。包括工資、假期、保險(xiǎn)福利、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)、職工培訓(xùn)計(jì)劃、集體合同簽訂、人員分流方案等重大事項(xiàng);
3、企業(yè)干部的聘用和管理公開(kāi)。包括各崗位干部的任免、考評(píng)、民主評(píng)議干部情況等;
4、其它應(yīng)該讓職工了解的有關(guān)事宜。
五、企務(wù)公開(kāi)的形式:
企務(wù)公開(kāi)根據(jù)內(nèi)容的不同和企業(yè)的實(shí)際,采用以下幾種形式進(jìn)行公開(kāi):
1、向職工代表大會(huì)報(bào)告。凡是涉及到職工代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的企業(yè)重大問(wèn)題決策、職工切身利益問(wèn)題、民主評(píng)議干部等,都應(yīng)在職工代表大會(huì)上報(bào)告,并經(jīng)職工代表大會(huì)審議。
2、設(shè)置定點(diǎn)公開(kāi)欄定期或不定期公開(kāi)有關(guān)情況。凡涉及要讓職工直接了解的內(nèi)容,及時(shí)在公開(kāi)欄張貼公布。
3、定期召開(kāi)黨群組織聯(lián)席會(huì)議通報(bào)。在聯(lián)席會(huì)議上,企業(yè)經(jīng)營(yíng)組織通報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況,征詢意見(jiàn),如遇重大問(wèn)題則必須臨時(shí)召開(kāi)職工代表大會(huì)。
4、通過(guò)書(shū)面材料、內(nèi)部郵件進(jìn)行通報(bào)。企業(yè)的一些規(guī)章制度或具體事項(xiàng),通過(guò)下發(fā)文件、內(nèi)部郵件、入職培訓(xùn)等,讓職工群眾了解實(shí)情。
六、企務(wù)公開(kāi)的基本程序和方法
企務(wù)公開(kāi)在企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下按照下列程序進(jìn)行。
1、收集預(yù)案
由企務(wù)公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組整理匯總各項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容,提交給領(lǐng)導(dǎo)小組審查保證公開(kāi)內(nèi)容的全面真