前廳部之1v1崗位帶教

發(fā)布人：杭州海外?；使诖缶频?馬倩

前廳部就像是一本書，每一位新員工都是讀者，會被前廳富麗堂皇的樣子所吸引，如同拿到新書被扉頁所感染一般，每讀一頁就會對它了解的更深一些，而對接下來的內(nèi)容充滿好奇忍不住一探究竟。

前廳部人與人之間的相處輕松自在，領(lǐng)導們在工作時給予希望。上班時要求我們認真嚴謹，下班后會帶著我們爬山火鍋擼串兒。初來乍到，會有老員工作為師傅帶著新員工學習，在前廳就有著一對一的帶教模式，簡稱1V1。新員工開始的班表以及一切日常活動都會跟師傅一模一樣，這樣的模式下不論工作與生活，師生互相幫襯，深入交流，使得新員工更快速地融入大集體。

帶教師傅的責任感要強，帶著新員工學習的過程中該以主人翁的心態(tài)“傳道”、“授業(yè)”、”解惑”。與此同時也能鞏固師傅自身的優(yōu)勢與反思不足之處，在繁忙的過程中有序的工作和學習。作為新員工也應(yīng)該虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長，更好地服務(wù)于賓客。