通信大廈認真開展2016年年終述職測評大會

繁忙的2016年已經(jīng)過去了，新的一年悄然而至。本著回顧過去，總結經(jīng)驗，找出不足，進而豐富和改善自己的原則，海外海通信大廈于12月28日上午九點在9樓會議室召開了2016年度述職測評大會。包括集團常務副總經(jīng)理夏云龍先生等8位領導在內(nèi)，總共有75余人次參加。本次會議由辦公室主任楊海珠主持。

在此次的述職測評活動中，各個管理干部在有限的時間內(nèi)，以PPT的形式，概括總結了2016年工作完成情況和存在的不足，展望了2017年的工作計劃并提出了工作設想。他們既肯定了成績，又找出自身的差距與不足，規(guī)劃新一年的努力方向；在述職總結中給自己“畫相”，充分總結出自己的優(yōu)點和不足。

11位管理干部述職完畢后，由集團夏副總作總結性發(fā)言。夏副總充分肯定了大家一年來取得的成績，認為各位中層干部能夠從思想上高度重視本次述職工作，準備充分，引用的數(shù)據(jù)翔實，圖文并茂，無論從形式上還是內(nèi)容上都富有感染力；并且還對新一年的工作做出了重要布置，認為客房營銷和商城、寫字樓招商是重中之重。

最后，全體與會人員根據(jù)領導班子及成員的工作業(yè)績，從大廈轉型升級和發(fā)展的大局出發(fā)，以對大廈事業(yè)高度負責的態(tài)度，認真填寫了民主測評表，并現(xiàn)場進行投票，整個現(xiàn)場莊重而又嚴肅。

年終全員述職測評是企業(yè)理念文化一個重要內(nèi)涵，是對企業(yè)全體管理人員全年的思想、作風、工作狀況的綜合評價。辦好這項活動，有利于企業(yè)團隊建設，有利于推動管理水平、領導藝術、職業(yè)操守、情商建設的提高。大廈會一如既往地貫徹執(zhí)行集團的考評理念，將其作為一個常態(tài)化工作進行下去。

海外海通信大廈 朱彥雋